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惠水:“三强化”激发干部队伍活力
2018-09-21 15:51 来源:多彩贵州网 作者:石广玮 编辑:周中英
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  多彩贵州网讯(石广玮)为进一步优化干部队伍结构,切实增强领导干部新形势下为民服务的能力,2018上半年,惠水县濛江街道围绕脱贫攻坚等重点工作,把从严教育、从严管理、从严监督贯穿于干部队伍建设全过程,强化思想、机制、作风建设,进一步增强了干部队伍实干能力,激发了干部队伍活力。

  强化思想建设

  濛江街道深入学习贯彻落实党的十九大精神,扎实有效推进理论武装头脑。今年上半年,濛江街道党工委理论学习中心组共组织3次集中学习,并充分利用“两学一做”、道德讲堂、新时代市民(农民)讲习所等宣讲阵地,组建专兼职宣讲队伍100多人,举办宣讲活动355场,受众超过1万人次,成效显著。

  同时,依托县委党校、人力资源服务中心平台,重点围绕精准扶贫,将基层党建、精准扶贫、乡村振兴等工作结合起来,开展体验式教学。目前已举办十九大精神轮训班9期,培训人数231人;举办精准扶贫工作培训10期,培训人数1560人次;举办劳动力就业培训8期,培训人数294人,真正实现了党员干部受教育,人民群众得实惠。

  强化机制建设

  建立联系点制度。濛江街道党工委出台领导干部党建联系点制度,明确一名科级领导干部联系一个以上党支部,全面建立党建工作联系点55个,覆盖28个村(居)、27家企业。2018年上半年,共帮助协调解决问题200余个,化解矛盾纠纷80余起。

  加强“激励”机制。在中国共产党建党97周年之际。濛江街道党工委共有3个先进基层党组织,5名优秀共产党员,5名脱贫攻坚优秀党务工作者,接受了县级以上表彰,形成了积极争先的良好氛围。

  注重“关怀”机制。每逢重要节假日,濛江街道领导班子分别深入村对精准扶贫户、生活困难党员等进行走访慰问,使他们时刻感受到党组织的关怀。今年上半年,共走访困难党员16人,发放慰问金2.5万元。

  强化作风建设

  切实履行脱贫攻坚驻村工作“周督查、月通报”制度,重点查处扶贫领域的腐败违纪、工作作风不实等问题。上半年来,濛江街道针对脱贫攻坚驻村工作共开展常规化督查22次,约谈驻村干部15次,其中进行集体约谈6次,个人约谈9次。涉及预防提醒约谈27人,询问示警约谈14人,纠错诫勉约谈15人。发送通报文件4次,针对扶贫项目物资发放不规范问题立案5起,开展贫困对象精准识别专项监察工作,提交问题线索1件。

  同时,加大执纪监督问责力度,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等行为,今年上半年,濛江街道共处理问题线索17件,其中已结案11件,信访结案2件,正在核实案件线索4件。

作者:石广玮 编辑:周中英  
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