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惠水县委组织部多措并举抓好人才引进工作
2017-07-25 13:39 来源:惠水县组织部 作者: 编辑:陈泽赟
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  为抓好惠水县人才引进工作,补充急需人才力量,优化人才结构,助力决胜脱贫攻坚、全面同步小康,助推惠水经济快速发展。惠水通过优化人才结构、健全引进机制等举措抓好2017年人才引进工作。

  做好需求分析,优化人才结构。以大数据、大扶贫、大生态为导向,结合惠水发展需要,加大直招、公招、公开引调的力度,重点引进“211”“985”工程院校本科及以上学历与金融、大数据、生态农业有关的紧缺人才。今年以来,先后组织招聘组赴西南财经大学、西南大学、贵州大学等高校开展金融人才招聘活动,成功引进9名金融人才和8名具有大数据专业人才。以“万名农业专家服务‘三农’行动”为契机,成功引进了8名农业专业人才到我县挂任镇(街道)科技副镇长(副主任),推动精准扶贫涉农项目的发展,改善了乡镇专业技术人才队伍结构。

  构建制度机制,促使良性循环。深入贯彻落实《黔南州鼓励机关、企事业单位在职人员攻读硕士及以上学历学位实施办法(试行)》,鼓励机关事业在职人员积极深造学习;完善健全《中共惠水县委关于深入推进科教兴县和人才强县战略的实施意见》《惠水县紧缺急需和高层次人才引进工作暂行办法》《惠水县优秀人才表彰奖励暂行办法》《惠水县人才发展专项资金管理使用办法(试行)》全方位多角度打造人才创新激励机制,为人才引进发展提供制度保障。

  营造良好氛围,充分激励人才。充分利用科技活动日、人才博览会等平台,加大对优秀人才的激励和宣传力度,营造有利于人才成长、创新创业的良好舆论氛围。以科技活动日为契机,在全县范围内开展优秀人才推荐活动,对吴咏梅等13名优秀人才予以表彰,分别授予“优秀党政人才、优秀企业经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才、优秀农村实用人才”称号,努力在全社会范围内营造尊重知识,尊重创造、尊重人才的浓厚氛围。

  加强人才培训,提升业务技能。为提升人才综合素质,惠水积极选派人才参加上级调训,到县外高校、科研单位等跟岗学习。今年来,共选派“甲秀之光”访问学者2人分别到省环境科学院、贵州大学跟岗学习,选派1人作为2016年“优才访学计划”成员到重庆大学学习。同时,结合各专业岗位要求,按照技术人才继续教育培训需求,自主开展专业培训,共培训320余人。

作者: 编辑:陈泽赟  
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